内蒙古以正确政绩观领航“政采路”

旗帜·风采

内蒙古以正确政绩观领航“政采路”

■ 本报记者 张舒慧

键盘敲击声与文件翻阅声交织，内蒙古自治区财政厅政府采购处（以下简称采购处）党支部的办公室里，忙碌而有序。然而，他们心中始终萦绕着一些问题，即政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩。

经过反复讨论，采购处党支部用“三项行动”给出了鲜明回答，即不忘政治建设根本，不搞“花架子”，不图一时之功。这成为他们扎扎实实建制度、补漏洞、谋长远的思想共识和行动指南。

今年5月，采购处专门发文清晰界定领导干部插手干预政府采购的18种具体情形，为有关部门精准识别、快速认定违规行为提供明确依据，也向社会释放出严管“关键少数”、规范权力运行的强烈信号。

“我们通过制度性约束将权力关进‘笼子’，从源头上遏制政府采购领域的腐败风险、压缩权力寻租空间。”采购处党支部党员干部苏威说。

6月，“无预算不支出、无预算不采购、无备案不支付、无合同不支付”被写入文件。7种“不得支付”的情形为财政支付环节装上“智能锁”。

“过去，部分单位先斩后奏、随意采购，甚至挤占挪用采购资金，导致企业中标后长期拿不到钱。”苏威坦言，如今从预算编制到资金支付的全流程都被纳入刚性约束，切实解决了长期存在的采购资金被挪用、企业中标后拿不到钱等问题。

制度要落地，关键在人。早在2024年1月，采购处就在各采购单位推行政府采购专管员制度，实现“一单位一专管员”，目标是打造一支政治素质高、业务能力强、工作作风实的专业队伍。

然而在实践中，个别政府采购专管员履职不严的问题逐渐显现，如擅自或变相指定代理机构、刁难胁迫供应商、不参加业务培训、岗位变动不及时报备等。

今年6月，内蒙古政府采购专管员制度“升级”。采购处打出一套“组合拳”，包括全面排查整治、完善权责清单、落实全流程留痕管理、执行常态化培训与年度考评等，促使政府采购专管员廉洁履职。

记者发现，内蒙古这些制度创新并非凭空而来。背后是采购处党支部围绕优化营商环境目标，持续推动政府采购制度改革取得新突破，打造政府采购服务型模范党支部的不懈努力。

何为正确政绩观？采购处党支部用行动书写答案：一是不忘初心，筑牢根基。始终将政治建设摆在首位，通过专题研讨、主题党日活动、谈心谈话等拓展党建工作内容和形式，锻造一支政治过硬的队伍。二是不务虚功，务求实效。从清晰界定18种领导干部违规情形，到出台政府采购专管员岗位权责清单，每一项制度都在消除模糊地带，压缩寻租空间。三是不计近功，深谋远虑。通过搭建政府采购云平台，实现采购全流程电子化；通过厘清33项“一次办”事项，降低企业交易成本；通过大数据筛查，提升监督排查精准度。

“下一步，我们将持续推进‘模范’支部创建，不断创新方式、丰富内容，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进、共同提升。”采购处党支部有关负责人表示。

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