为“天下粮仓”打造“智慧储备”

全国政协委员杨英：

为“天下粮仓”打造“智慧储备”

■ 本报记者 张舒慧

“尽管我国在粮食和物资储备领域取得了一定成就，但技能人才短缺问题依然突出，体现在人才供需结构性矛盾亟待解决，领军人才少、高层次人才比例低；科技和人才协同发展机制不够健全，人才培养体系与产业升级脱节；人才发展生态吸引力不足，激励机制配套不完善。”全国政协委员、广西双英集团股份有限公司董事长杨英在记者采访时表示，这些问题的存在，在一定程度上制约了产业的发展和储备能力的提升。

在杨英看来，多措并举加强粮食和物资储备领域技能人才队伍建设，不仅是实现“天下粮仓”和“大国储备”目标的必然要求，更是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要举措。

为此，杨英建议：一是构建“产教融合”新生态，打造技能人才培育高地。通过将教育、科研和产业链整合，推动高校、职业教育机构与企业之间的深度合作，为储备领域培养更多高层次的专业人才。二是打造“智慧储备”新体系，提升技能人才科技素养。通过大数据、物联网和人工智能等技术在储备管理中的应用，推进粮食和物资储备的智能化、信息化，提升储备的管理效率和智能化水平。三是搭建“国际交流”新平台，拓宽技能人才国际视野。通过建设国际合作平台，开展技术交流与学术合作，与世界领先的储备管理国家共同推进技术研发和标准制定，有助于提升我国储备体系的国际竞争力。

“健全多维激励机制，可以有效打造技能人才发展强劲引擎。”杨英认为，应将人才发展纳入国家战略体系，出台专项规划，明确人才对保障粮食安全和推动物资储备现代化的关键作用。通过高规格的政策引领，强化人才发展的战略地位，为粮食和物资储备领域的人才培养和激励提供坚实保障。

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