深交易：丰富人才培养机制 打造专业化采购队伍

采购动态

钻业务 强技能 争一流 增活力

深交易：丰富人才培养机制 打造专业化采购队伍

本报讯 记者袁瑞娟 通讯员陈予嫣报道 近日，深圳交易集团有限公司（深圳公共资源交易中心）（以下简称深交易）“群英‘交’汇·‘易’往无前”第二届职工业务擂台赛总决赛圆满结束。此次比赛通过搭建业务竞技平台，有效激发钻业务、强技能、争一流的内生动力，持续深化人才培养机制，让创新活力竞相迸发、人才智慧充分涌流，为深交易高质量发展提供强有力的人才支撑。

据了解，本次擂台赛分初赛和决赛两个环节，设置个人赛与团体赛双赛道。个人赛聚焦单领域业务能力，分别设置了政府采购、建设工程、国有产权交易及三资交易四大赛区。团体赛采用综合能力测评模式，内容涵盖主营业务知识、党建应知应会、政策法规及集团制度体系，全方位考察选手的专业素养。

初赛环节共吸引了来自深交易集团所有单位的20支参赛队伍、270余名选手参与，掀起业务比拼热潮。竞赛现场，选手们沉着应答、分秒必争，在紧张激烈的角逐中展现出扎实的业务功底和昂扬的精神风貌。最终共计有25名业务尖兵脱颖而出，6支队伍晋级决赛。

在决赛正式拉开帷幕之日，“小火车”接龙答题环节既检验知识储备与反应速度，更展现团队协作智慧，生动诠释了“比学赶超”的竞赛精神。情景题通过模拟复杂业务场景，重点考察选手的创新思维与规范执行能力。风险题环节采取挑战模式，各队根据积分自主选择难度，既考验决策胆识，也彰显了迎难而上的进取精神。

经过各环节的激烈角逐，最终南域先锋队（南部区域管理中心）勇夺团队赛冠军。深交易党委书记、董事长陈戈为其颁奖。同时，大赛还邀请了个人赛业务尖兵代表，来自南部区域管理中心的冯文慧上台进行风采展示，并分享参赛感悟与业务心得。

陈戈在颁奖仪式后表示，正是这份全集团总动员、各条线争一流的拼劲，让深交易人在赛场上尽展风采，“锐意进取、奋发有为”的精神特质更加凸显，“奋斗、尊重、关爱”的企业文化底色愈发鲜明。通过职工业务擂台赛，实现了人才识别与培养的双重提升，“尊重知识、重视人才”的用人导向更加坚定，团队协作、追求卓越的良好风尚已然形成。同时，他还提出三点希望：一是以赛促育，让擂台赛成为为党育人、为国育才的“强支撑”。二是以赛促进，让擂台赛成为战略实施的“加速器”。三是以赛促学，让擂台赛成为专业技能提升的“练兵场”。

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