强化科技领军企业使命担当

全国政协委员冯江华：

强化科技领军企业使命担当

本报讯 记者杨文君报道 强化国家战略科技力量，需要优化科技领军企业定位和布局。近年来，我国科技领军企业发展成就斐然，但对标世界一流企业，仍存在不足。对此，全国政协委员、中车株洲电力机车研究所有限公司总工程师冯江华带来了一份《关于科技领军企业强化担当国家战略使命的提案》（以下简称《提案》）。

《提案》指出，中国科技领军企业存在的不足主要表现在：中国上榜世界500强企业数量稳步增长，但世界级创新型知名品牌仍然稀缺；集成创新和增量创新已具备较强能力，但是 “0”到“1”的产品与解决方案原始创新能力仍然不足，在高端装备、仪器设备、操作系统和基础软件等关键领域仍存在短板；企业高层次人才严重不足。

针对上述问题，《提案》提出了三方面建议：

一是面向战略安全需求，选树科技领军企业。聚焦国家战略、安全发展和重大工程等需求，明确任务方向，重点补齐事关发展全局和国家安全的产业短板，锻造面向未来的国家战略支柱产业长板，培育原始创新能力；建立科技领军企业多维、动态的评估标准，遴选一批具有科技竞争实力的科技企业予以培育示范，构建科技领军企业梯次培育格局；配套出台一揽子正向牵引、动态激励机制。

二是深化新型举国机制，激活企业主体活力。进一步提高科技领军企业参与国家战略科技任务顶层设计、创新决策的话语权，部分领域支持科技领军企业主导或参与规划统筹工作；进一步强化企业创新主体作用，牵头组织实施更多国家重大科技项目，支持企业创新策源，主导产学研联合体融通创新发展，并对前沿不确定性技术的早期重大应用提供场景支持；完善科技评价激励等制度，对企业牵头形成的具有战略意义和市场价值的重大创新成果在认定和奖励方面予以倾斜；配套“全自主化”高端装备推广应用补贴政策，降低自主供应链培育初期的成本压力，促进产业链供应链自主可控。

三是加强战略人才培育，打造企业第一资源。要下气力建立完善面向前沿领域和未来科技的企业高层次人才培育及激励体系。统筹教育、科技、人才工作，鼓励引导高校对接产业和企业需求，加大培育基础研究、应用基础研究人才，支撑企业向产业创新链前端延伸；推动企业大力培养使用战略科学家，在重大科学突破和技术攻关中，发现与培养一批长期奋战在一线，具备深厚科学素养、前瞻判断力，大兵团作战组织领导能力强的战略科学家；参考长江学者奖励计划等高层次人才培养支持体系，建立国家层面面向企业的科技领军人才认定及荣誉体系。

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