养老金“九连涨”企退人员仍不平衡

养老金“九连涨”企退人员仍不平衡

“今年养老金再涨10%，我每月就能领到近1800元了，但还是感觉不经花，与医生出身的老邻居更不能比，他现在每月的养老金领到了3000多元”。十几天前，国家再次提高了企业退休人员基本养老金水平，面对已经连续享受了9次养老金上调的待遇，从运输单位退休的侯宝印还是满腹牢骚。

养老金“九连涨”企退人员仍不平衡

自1月1日起，企业退休人员基本养老金水平继续提高，幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10％确定。这也是国家连续第9年提高企业退休人员养老金水平，此次调整后，2013年企业退休人员月人均养老金将达1893元。每天习惯看新闻的侯宝印，新年首月得知自己的养老金还要提高，他眉开眼笑。2004年从交通系统下属某运输企业退休的他，最初每月领到的养老金只有460多元，随着国家每年对企业退休人员养老金的调整，如今他每月的养老金已经能领到1600多元，尽管如此，侯宝印却喜忧参半。“老伴是从农村带进城的，年轻时没工作，现在两个人的花费全指望这养老金，物价高、吃药贵，只能精打细算地花”。侯宝印说，和他年龄相仿的邻居从医院退休，每月的养老金能领3000多元，让他感觉不平衡。“在连年增长的背景下，和公务、事业性质的单位相比，企业退休人员的养老金显然差距较大，养老金的多少直接与退休老人生活质量息息相关，养老金如果宽裕，能带着老伴旅游，享受老年生活乐趣，不宽裕的，只能在家门口转悠散散步，生活质量是天壤之别啊”。

为养老金持续增长叫好但内心感到落差大

其实，和侯宝印有同样感受的企业退休老人不在少数，今年58岁的何凤英和丈夫每月的退休金加起来是3000多元，两人为持续增长的养老金竖起大拇指的同时，仍然在比较中感到落差。“我和丈夫是同一单位退休的，以前在一块儿上班的同事中途工作调动到事业单位，现在退休后，每月养老金领到了4000多元，我们两个人的养老金加在一起都没有同事一个人的高，更别说还要为儿子的婚事、房子考虑，丈夫身体状况也不好，我只能想办法另谋出路，到超市上班来接济”。

养老金“并轨”指日可待

据了解，目前实行的“养老金双轨制”退休制度是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。目前机关事业单位人员的退休金由财政统一筹资、统一支付，标准远远高于企业退休人员。“企业退休人员热热闹闹几百元、机关退休人员不声不响几千元”虽不完全准确，但也反映出这种差距确实存在。很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在稳步推进，其人员与企业职工一样逐步参加了各类社会保险。随着社保标准的提高和改革的不断推进，“双轨制”终将合并统一。

在机关上班的公务员张斌表示，期待养老保险待遇一瞬间实现公平合理并不现实，需要一个循序渐进过程。“当初实行‘退休职工双轨制’时，机关和事业单位之间收入与退休金还不存在差距，财政负担并不重，现在首先应加快养老金模式的‘并轨’步伐，在一段时间形成固定做法后，尽快推行，只要这一问题解决了，企事业单位退休人员养老金看齐便也不难，另外，可以预见一旦这种养老金双轨制的局面被打破，年年数十万大军爆挤公务员考试的局面也将会得到些许化解”。本报记者张维