兰州大学实施代理机构考核制
本报讯 记者张明柳报道 近日，兰州大学印发《兰州大学采购代理机构管理规定》（以下简称《规定》），明确了代理机构遴选方式及考核标准，以规范采购代理服务，提高采购效率。
《规定》明确，代理机构的遴选采用公开竞争的方式，遵循公开、公平、公正的原则进行。原则上两年遴选一次，遴选标准根据各代理机构的基本情况、工作业绩、代理方案、服务费用、人员配备、廉洁承诺等因素综合确定。遴选方案经采购工作领导小组审定后公开。遴选完成后，按照遴选结果排名顺序和采购项目的立项顺序循环选用代理机构；对于技术复杂或者性质特殊的项目，经用户单位申请，在综合考虑代理机构业务能力、服务水平等因素的基础上，可经采购办会议讨论后直接指定代理机构。
在代理机构考核方面，《规定》明确，兰州大学采购管理办公室（以下简称采购办）可依规对代理机构进行考核，考核分年度考核和聘期考核。考核采用定量评分和定性评价相结合的方式。考核内容包括采购文件编写质量、评审活动组织、从业人员职业素质、日常工作表现、业务能力、服务质量等。考核结果将作为下一周期代理机构遴选、服务期内合同续签的重要参考依据。
针对代理机构的监管，《规定》要求采购办要加强对代理机构的监督管理，实施代理服务全过程监管，发现不良情形，及时采取措施，依法依规处理。
代理机构有同一项目的采购文件，备案与发布的内容不一致等11种情形的，提出警告并即时整改：代理机构有编制的采购文件或公告信息中出现较大歧义或错误等13种情形的，提出警告并限期改正，整改后未对采购项目造成实质性影响的，暂停其项目委托3个月；拒不整改或已影响采购项目进程或结果无法整改的，终止代理业务：代理机构在代理活动中出现未及时向学校上报与供应商有隶属、合作经营或其他利害关系等10种情形的，立即终止代理业务。
此外，《规定》还明确，采购办应对代理机构在代理活动中的不当行为予以记录，记录情况将作为代理机构遴选的重要参考。
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